Inżynier Budowy (m/k)

Dodaj do ulubionych

ANTAL Sp. z o.o.

Lublin (Lubelskie)

Data publikacji: 22.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

ANTAL Sp. z o.o.

 

Puławska 2

02-566 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.

Inżynier Budowy (m/k)

Numer referencyjny: 215/3/2024/KR/jobs.pl Miejsce pracy: Lublin (lubelskie)

O Twoim przyszłym pracodawcy:

Poszukujemy doświadczonych Inżynierów Budowy dla naszych Klientów - generalnych wykonawców.

Praca przy projektach z obszaru budownictwa kubaturowego (inwestycje publiczne, przemysł), drogowego, kolejowego, telekomunikacyjnego, instalacyjnego, hydrotechniki oraz energetyki.

Inwestycje są realizowanie na terenie całej Polski, dlatego jeśli masz preferencje co do lokalizacji - zaznacz taką informację w formularzu.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Bezpłatne wsparcie kariery!  

Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie naszego Konsultanta, który utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

 

 

Inżynier Budowy (m/k)

Model pracy: stacjonarny

Umowa: UoP/B2B

 

 

Twój zakres obowiązków:

  • Nadzór nad realizacją projektu budowlanego zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Koordynacja pracy podwykonawców i dbałość o terminowość wykonania zadań.
  • Kontrola jakości wykonanych prac oraz przestrzeganie norm bezpieczeństwa.
  • Przygotowanie i zarządzanie dokumentacją budowlaną, raportowanie postępów prac.
  • Współpraca z inwestorem, dostawcami materiałów oraz organami nadzoru budowlanego.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych oraz organizacyjnych.

 

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w dziedzinie budownictwa lub pokrewnych.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w konkretnym typie budownictwa (np. drogowym, sanitarnym).
  • Znajomość przepisów prawa budowlanego, norm i standardów jakości.
  • Umiejętności organizacyjne i zarządcze, zdolności do koordynacji zespołu i podwykonawców.
  • Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Umiejętność obsługi oprogramowania specjalistycznego, np. AutoCAD.

Mile widziane:

  • Znajomość języków obcych jest atutem.

 

Co możemy Ci zaoferować?

  • Zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B,
  • Możliwość awansu,
  • Możliwość zdobycia premii, której wysokość jest uzależniona od realizacji wyznaczonych celów,
  • Prywatna opieka medyczna,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Dofinansowanie do karty sportowej,
  • Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.

 

Etapy rekrutacji:

  1. Analiza CV - skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
  2. Rozmowa z Konsultantem Antal
  3. Rozmowa z HR/przyszłym przełożonym (max 2 rozmowy online lub na miejscu)
  4. Decyzja o zatrudnieniu

 

 

Czym jest "Antal"? 

Firmą rekrutacyjną!   

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci znaleźć i zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!   

 

ANTAL Sp. z o.o.

 

Puławska 2

02-566 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...